<h2>PER et PERCO : ce que prévoit la loi PACTE</h2><p>La loi PACTE a simplifié et harmonisé les contrats d'épargne destinés à <a href="/preparer-sa-retraite">mettre de l'argent de côté pour la retraite</a>. Le législateur a ainsi institué 3 catégories de PER : </p><ul><li>Le PER individuel </li><li>Le PER obligatoire </li><li>Le Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif, ancien PERCO.</li></ul><p>Ces trois dispositifs disposent de trois compartiments : </p><ul><li>Le compartiment 1 dédié aux versements volontaires </li><li>Le compartiment 2 est réservé à l'épargne salariale, à l'abondement versé par l'entreprise ou encore au jour de repos non pris, etc. </li><li>Le compartiment 3 pour les versements obligatoires de l'entreprise.</li></ul><p>Vous pouvez donc réaliser des versements volontaires sur votre PERCO à titre individuel. Inutile donc d'ouvrir un PER individuel pour cela. </p><p>Bon à savoir : le plafond de déductibilité fiscale n'est pas cumulable. Il est commun pour tous les versements individuels réalisés sur les PER.</p><h2>Pourquoi utiliser son PERCO pour préparer sa retraite ?</h2><p>À bien des égards, le PERCO apparaît comme suffisant pour préparer sa retraite. Il présente, en effet, un certain nombre d'avantages : </p><ul><li>Les versements volontaires bénéficient de la même fiscalité que ceux effectués sur un PER individuel : ils sont déductibles de vos revenus imposables dans la limite des plafonds prévus par la loi </li><li>La gestion est réalisée par l'entreprise : vous n'avez pas à vous préoccuper de votre PER.</li><li>Les conditions tarifaires sont souvent plus avantageuses : les entreprises peuvent négocier des frais de versement et de gestion souvent moins élevés que les PER individuels </li><li>Le montant de vos versements ne sont pas connus de votre employeur : la société de gestion n'est pas autorisée à lui transmettre des informations relatives à vos économies.</li></ul>

<h2>Pourquoi ouvrir un PER en complément de son PERCO ?</h2><p>Dans certaines situations, l'ouverture d'un PER Individuel en complément de votre PERCO peut s'avérer judicieuse. </p><p>Lors de la cessation de votre relation professionnelle avec votre employeur, il vous sera possible de transférer l'intégralité des fonds accumulés sur votre PERCO vers votre PER. Ce transfert vous permettra de bénéficier d'un contrat indépendant jusqu'à l'âge de la retraite.</p><p>Le PER individuel offre, par ailleurs, une autonomie complète dans la gestion de votre épargne. Il vous permet de choisir les fonds qui correspondent le mieux à votre stratégie d'investissement. Les plans souscrits au sein des entreprises peuvent restreindre l'éventail des supports disponibles. En sélectionnant un PER personnel, vous avez l'opportunité d'accroître votre gamme d'options. Cette démarche vous permet ainsi de diversifier votre portefeuille et de minimiser vos risques. </p><p>En dernier lieu, le PER individuel vous donne accès aux services d'un conseiller en gestion de patrimoine. Contrairement au PERCO, où la consultation d'un conseil n'est rendue obligatoire que cinq ans avant l'âge légal de départ à la retraite, le PER individuel vous permet de bénéficier de conseils d'experts dès le début de votre épargne.</p><p>Besoin d'un accompagnement ? Contactez nos conseillers.</p>

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Peut-on cumuler PERCO et PER ?

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