PER obligatoire : les obligations et les avantages du salarié

Le PER obligatoire est un dispositif d'épargne retraite mis en place dans les entreprises au profit des salariés. En plus des versements volontaires, obligatoires et de l'épargne salariale, il est également alimenté par les cotisations de l'employeur. Ce produit offre un bon rendement (en fonction du taux d'intérêt du plan d'épargne retraite) et une fiscalité avantageuse, notamment avec la déduction des versements volontaires. Bien que bloquées jusqu'à la retraite, les sommes peuvent être débloquées en cas d'accident de la vie ou pour faire l'acquisition d'une résidence principale. Découvrez quels sont vos engagements dans le cadre d'un PER d'entreprise obligatoire, ainsi que les avantages de ce placement.